チームの誰かが担っている「名もなき仕事」をタスクとして登録。
感謝とポイントを循環させながら、
誰がどれだけ業務を担っているかをデータで可視化します。
組織が見えなくなると、見えない不満が溜まっていきます。
リモートワークや多忙な現場で、メンバーの業務内容や貢献がブラックボックス化している。
「気づく人」「断れない人」にばかり細かな仕事が集中し、疲弊を招いている。
名もなき仕事に対して評価や称賛が行われず、モチベーションが維持できない。
「ぐっじょ」は、現場の楽しさと管理者の可視化をひとつの体験で実現します。
メンバー自身が日常業務を「ミッション」として登録。手の空いたメンバーがタスクを担当します。
業務を実行したら完了報告。管理者がクオリティを見て承認し、ポイントと称賛が付与されます。
貯めたポイントはごほうびと交換。管理者は蓄積されたデータから業務量や偏りを分析できます。
管理者だけでなくメンバー自身がタスクを登録可能。「新人のサポート」「備品管理」など、自分たちの仕事を自分たちで定義できます。
メンバーの貢献に対して、ポイントとメッセージを送れます。報酬としてだけでなく、「感謝がどの程度循環しているか」の指標にもなります。
貯めたポイントは、デジタルギフトコードやチーム独自の特別リワードと交換可能。在庫数や必要ポイントも管理者が柔軟に設定できます。
業務量調査だけでは堅苦しくなるため、拠点同士やチーム間で「ポイント消費率」や「称賛数」を競うイベントを開催できます。
ポイント上位者をMVPとして表彰しボーナスを付与。また、誕生月メンバーへのブースト機能で日常にチームらしいイベント性を加えます。
ホーム画面に追加すればアプリのように利用可能。毎日の称賛やタスク確認を、スマートフォンからいつでも手軽に行えます。
ログインしていない外部の人からも称賛を受け取れる「公開称賛ページ」を用意。専用のQRコードやURLを発行できます。
素敵な接客をありがとうございました！
システム内のポイントやタスク処理数を業務量の代理指標として集計。一部のメンバーへの業務集中や、見えにくい貢献を定量的に比較できます。1on1や業務改善の確かな根拠に。
総業務量 (実行中+完了)
428 件
タスク完了率
86.4 %
未着手件数
12 件
確認待ち件数
45 件
「誰が頑張っているか」だけでなく「何の業務が多いか」を業務名検索で特定し、業務改善のアクションに繋げます。
開店・閉店作業、品出し、新人フォローなど、シフトや時給に現れない業務をポイント化。スタッフの定着率向上に。
総務・人事・事務など、サポート業務が中心の部署の負荷を可視化。「やって当たり前」からの脱却を図ります。
イベント運営や片付けなど、参加者の自発的な貢献に対して称賛を循環させ、コミュニティへの帰属意識を高めます。
複数テナント・複数拠点を持つ組織でも、一元管理が可能です。
月間ポイント発行枠の設定、ポイントウォレット、不正残高アラート。複数チーム（テナント）の全体名簿や、受取カバー率などの横断的なデータ分析が可能です。
招待コードによる一括参加、タスクの複製、ギフトコードのCSV一括登録、お知らせ配信機能など、管理者の手間を削減する機能が揃っています。
導入のご相談、デモの体験、サービスに関するご質問など、お気軽にお問い合わせください。