ぐっじょ ぐっじょ 無料で今すぐ試す
🚀 まずは以下のボタンから体験してみませんか?
見えない貢献を可視化するアプリ ぐっじょ

「見えない貢献」を「ありがとう」に変える、 家族とチームのためのポイントコミュニティ

難しい設定やダウンロードは一切不要!
下のボタンから、すぐに「感謝のポイント」を送り合えます。

クレジットカード登録不要 自動で有料になることなし Webで完結

※フリープラン(5名まで)は期間無制限で無料でお使いいただけます。

About goodjjo

アバウトぐっじょ

「ぐっじょ」は、日常のちょっとした「ありがとう」をサンクスカードのように可視化し、独自のポイントとして贈り合えるアプリです。

家族の家事やお手伝い、チームメンバーの見えないサポートなど、普段は見過ごされがちな小さな貢献をピアボーナスとしてしっかり評価し、家族やチームのエンゲージメント向上を実現します。

「当たり前」を感謝に変えることで、気持ちが離れてしまう事への防止やメンタルヘルスケアにも繋がる良好な人間関係を築くことができます。

各タスクに自由にポイントを設定でき、溜まったポイントは家族やチームで決めた「ごほうび」と交換可能。もちろん運営会社からのごほうびも準備を進めています!

ミッションとポイントの可視化
ポイント交換画面
ピアボーナスの配布履歴
How it works

エンゲージメントが向上し、
自発的な貢献が生まれる仕組み

👀

貢献の可視化

誰かの小さな頑張りや気配りを見逃しません。ピアボーナスで名もなき貢献をしっかり見える化します。

🎁

ポイント&称賛

感謝の気持ちをデジタルな「サンクスカード」と「ポイント」でダイレクトに贈り、組織活性化を促します。

ポジティブな連鎖

認められる喜びが離職防止に繋がり、自発的な行動が連鎖する理想的なコミュニティを形成します。

コミュニケーションのイメージ

※利用シーンのイメージです

4 Steps

ポイント付与から
ごほうび交換までの流れ

1
📝

タスク作成と
ポイント設定

「お手伝い」や「チームのサポート」などをタスク化し、獲得ポイントを設定します。

2
🏃‍♂️

メンバーが
タスクを実行

設定されたタスクをこなします。複数名で同時に同じタスクを実行することも可能です。

3

達成者に
ポイント付与

完了したメンバーにポイントを付与。複数名の場合は参加した全員に送られます。

4
🎁

アイテムと
ポイント交換

貯まったポイントは、独自に定めた「ごほうびアイテム」と自由に交換できます。

⭐ イチ推し機能

「気づかないタスク」の量と質を、
数字で見える化する。

テナント管理者向けの新機能「チームの活性度レポート」を追加。 称賛の件数やポイントの流れ、ランキングまで、チームの温度感がひと目でわかります。

チームの活性度レポート

組織のエンゲージメント状況を可視化します

💬

称賛メッセージ数

128

🪙

承認済みポイント

4,250pt

👥

参加メンバー

18/24名

📈

称賛参加率

75%

称賛メッセージ 送信者ランキング

1
23件
2
17件
3
13件

称賛を受けたメンバーランキング

1
21件
2
16件
3
12件

メッセージ内 キーワードトレンド

ありがとう 54 助かりました 31 お疲れ様 24 神対応 18 さすが 12
📅

期間・キーワード絞り込み

集計開始日・終了日を指定。メッセージ内のキーワードでも絞り込めます。

🏆

2つのランキング

称賛の送信者・受信者ランキングで、チームの隠れた貢献者を発見。

📄

CSVエクスポート

データはExcelでも文字化けしないUTF-8 BOM付きCSVで出力可能。

🔒

テナント分離設計

管理者権限のみアクセス可。自テナントのデータのみを厳格に取得・表示。

レポート機能を無料で試してみる

※レポート機能はテナント管理者(/group-admin)のみに提供中です。

Use cases

利用シーン・導入事例

フリープラン(5名まで無料)

🏠 【家族】共働き夫婦と子供のお手伝い

「名もなき家事」の不満が消え、子供も進んでお手伝いするように

課題:家事の分担が曖昧で不満が溜まりがち。子供にお手伝いを頼んでも長続きしない。

活用法:「麦茶を作る」「トイレットペーパーの補充」など名もなき家事をタスク化。子供向けに「お風呂掃除(50pt)」を設定。

🎁 実際のごほうび例
  • 100pt:好きなお菓子を1つ買ってもらえる券 手渡し
  • 500pt:週末の夕飯リクエスト権 手渡し

☕️ 【店舗】アルバイトの定着とモチベーション

マニュアル外の「気配り」が評価され、離職率が低下

課題:忙しい時間帯のヘルプなど、評価されにくい仕事をするスタッフのモチベーションが下がり定着率が悪かった。

活用法:「急なシフト代わり」「新人へのフォロー」に対し、店長やスタッフ同士で感謝のポイントを送信。

🎁 実際のごほうび例
  • 300pt:まかないのトッピング豪華版に変更 手渡し
  • 1,500pt:スタバドリンクチケット デジタル

⚾️ 【サークル】負担の可視化

一部の人に偏っていた負担が分散し、助け合いの文化が根付いた

課題:お茶当番や車出しなど、特定の「いつもやってくれる人」にばかり負担が集中して不満が出ていた。

活用法:運営に必要な業務をすべてミッションとして登録。対応してくれた人にポイントを付与。

🎁 実際のごほうび例
  • 500pt:次回の車出し免除パス 手渡し
  • 1,000pt:コンビニのコーヒーおごり券 デジタル

💻 【プロジェクトチーム】リモートの孤立感解消

オンラインでも「ちょっとした感謝」が飛び交うチームに

課題:フルリモートで雑談が減少。見えないサポートへの感謝がチャットで流れてしまっていた。

活用法:コードレビューの代行や有益な情報共有など、プロジェクトを円滑にする行動にポイントを送り合う。

🎁 実際のごほうび例
  • 1,000pt:1on1ミーティング 1回スキップ権 オンライン
  • 3,000pt:Amazonギフト券 1,000円分 デジタル
Pricing

選べる料金プラン

プラン POPULAR フリー
free
チーム
team
スクール・組織
organization
エンタープライズ
enterprise
月額料金 無料 2,480円 7,800円 1ユーザー 200円
初期費用 - 20,000円 50,000円 個別見積もり
人数上限 〜5名 〜25名 〜100名 101名〜
チームの活性度レポート ◎ 利用可 ◎ 利用可 ◎ 利用可 ◎ 利用可
主な用途 ご家族や
小さな組織向け
クラブチームや
中規模組織向け
スクールや
中小企業向け
大規模組織向け
お申し込み 今すぐ体験 お見積り・発注に関しては
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※「チームの活性度レポート」は現在すべてのプランでご利用いただけます(テナント管理者権限が必要です)。

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